国際女性デーと女性史月間を祝福し、ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）は、ゲームコミュニティー、およびに広く社会における女性の平等とエクイティ（公平性）を引き続き支持し続けることを表明するとともに、これまで行ってきたSIEの取り組みをご報告します。

今年のテーマは「Inspire Inclusion（インクルージョン=包括性の促進）」です。ゲームおよびエンタテインメント業界で、女性が活躍できる環境づくりを目指すSIEにとって、インクルージョンの促進は関連性の高い課題です。私たちは、PlayStationが皆さんにとって最高の遊び場であるよう励む傍ら、女性のキャリア形成の支援、ポジティブな変化の促進、そして女性に限らず少数派グループの方々が飛躍できるコミュニティづくりを通じて、共に強く成長することを目指しています。

真の改革は、単に社員同士が団結するだけではなく、目標や課題を共有する人々に「仲間」として団結できる環境やサポート、そしてエンパワーメント（自信を与える）を提供できて、はじめて実現します。そのためには、連帯感ある職場環境を整え、働く人々の多様性が受け入れられ、また尊重されているという、帰属意識を感じられる職場づくりが欠かせません。このような観点からも、女性や支援者とともに社員同士のつながりと成長を促進し、女性が能力を最大限発揮できる環境づくりを推進する、 Women@PlayStationのような社員ネットワーク（eNet）はとても貴重な存在です。

Women@PlayStationは、数あるSIEのeNetの中で、最も長く活動しているネットワークです。私は、そのWomen@PlayStationのエグゼクティブ・スポンサーを務めることができ、とても光栄に思っています。さらには、同ネットワーク設立から現在に至るまでの、女性社員皆さんの努力と貢献を引き継ぎながら反映させるという、大役まで担わせていただいています。皆さんの努力や貢献があったからこそ、私と現在のメンバーもさまざまな取り組みを実現することができました。

あらゆる業界における女性の地位向上とエンパワーメントを推進する一環として、私は、テクノロジー、法律、政策における女性の地位向上を使命とする世界的な非営利団体、ChIPs（Chiefs in Intellectual Property）の理事も務めています。Women@PlayStationが率いる取り組みは、私にとって原動力となっています。

女性史月間を機会に、私がこれまでに刺激を受けてきた女性の方々を思い浮かべながら、今年もまた、すべての人たちにとってインクルーシブな未来に近づけるよう、努力したいと思っています。

Grace Hopper Celebration 2023

職場における女性のエンパワーメントは、多くの場合、キャリアに就いて間もない人たちに、活躍できる機会や場面を提供するという根本的なところから始まります。女性で初めて数学の博士号を取得したことで知られる、アメリカ海軍少将グレース・ホッパーを記念して開催されるGrace Hopper Celebrationは、女性とノンバイナリーの技術者のための世界最大のテクノロジー・カンファレンスです。2023年、フロリダ州オーランドで開催された本イベントでは、SIEは有名ゲームスタジオBungieの開発者などのゲストとともにブースを出展しました。

Grace Hopper Celebrationは、これからも世界中の何千人もの学生や専門家を対象に、次世代の女性ならびにノンバイナリー技術者の育成を支援し続けていきます。

Safety Awareness Month 2023

SIEが考える「女性が活躍する企業」というのは、女性の皆さんが仕事とプライベートの両面で成長できる環境です。私たちは、プレイステーションの製品やサービスを利用することで、女性の皆さんが少数派グループの方々とともに、自分たちの存在がしっかりと認識され受け入れられていると感じていただける、アクティブなコミュニティの形成を目指しています。

継続的な努力の一環として、Women@PlayStationは2023年10月にSafety Awareness Month（セーフティ認知月間）を実施しました。目的は、成長と発展の基盤となる、全員が安心できる文化を形成することです。ひと月に渡り、従業員が就業規則に触れる機会を作り、気軽に職場の安全について会話することを促しました。

One Sony 国際女性デー2023

2023年の国際女性デーには、従業員が率いる女性グループSony Women in Music (SWIM)を筆頭に、我々Women@PlayStationを含むソニーグループの多岐に渡る従業員グループが協力し、One Sonyパネルを開催しました。One Sonyイベントでは、SIEや、ソニー・ミュージック、ソニー・ピクチャーズなど、ソニーグループ会社でリーダーの役割に就いているさまざまな女性が集まり、個人のキャリア形成や、女性が直面する職場での課題について議論しました。去年の成功を糧に、ロンドンに拠点があるソニー・ピクチャーズで開催された今年の国際女性デーイベントにも、多くの女性リーダーが集まりました。今回はソニーエレクトロニクスも加わり、５社のグループ会社が参加しました。今年の国際女性デーのテーマは「#inspirediversity」（ダイバーシティの促進）で、パネルディスカッションでは業界のクリエイティブな側面について議論がされました。

女性史月間2024

2024年も引き続き、SIEはさまざまな施策を実施し、新たな形で変化を促していきます。Women@PlayStationは、SIEでアクセシビリティにフォーカスしているeNetであるABLE@PlayStationと協力しWomen of Color（有色人種の女性）や障がいのある人々による支援団体「Diversability」のCEOを務めるTiffany Yuさんをお招きして、スピーカーセッションを行う予定です。

それ以外にも、ダイバーシティが我々の強みとして活かされてきた事例を紹介するイベントもいくつも開催予定です。ABLE@PlayStation,、Pride@PlayStation、API@PlayStation、Black@PlayStation、UNIDOS@PlayStation、そしてVETS@PlayStationなど、さまざまなeNetの団体が協力して、社員向けのプログラムを実施します。そして2024年内には、Women@PlayStationが主催する初のDay of Actionを実施します。各地域のeNet団体のメンバーにお集まりいただき、それぞれの地域に住む女性の支援として我々の努力を還元することを目指します。

未来に向けて

こんなに優秀で、献身的で、熱心な人々に囲まれていることは、私の一生の誇りです。ゲーム業界、そして社会を平等で公平な場所にしようと努力を惜しまないこのグループには頭が下がると同時に、勇気をもらっています。今年も、そしてこれからも引き続き、インクルージョンを促進してきます。まだまだ始まったばかりです！